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Inicio Internacional Musk ha elogiado a los empleados de Tesla China por “quemar el aceite de las 3 a.m.” mientras dice que los estadounidenses están “tratando de evitar ir a trabajar”

Musk ha elogiado a los empleados de Tesla China por “quemar el aceite de las 3 a.m.” mientras dice que los estadounidenses están “tratando de evitar ir a trabajar”

by Noticias al Despertar

El presidente ejecutivo de Tesla Inc., Elon Musk, envió un correo electrónico el martes por la noche a “Todos” en su compañía de autos eléctricos, explicando una misiva anterior al personal ejecutivo sobre la necesidad de estar en la oficina. Los empleados de numerosas empresas, acostumbrados a trabajar desde casa o con pólizas híbridas, se han rebelado contra las pólizas “RTO” y los largos viajes al trabajo.

“Todos en Tesla deben pasar un mínimo de 40 horas en la oficina por semana”, escribió Musk en un correo electrónico titulado “Para ser muy claro”. “Además, la oficina debe estar donde se encuentran sus colegas reales, no en una pseudo oficina remota. Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado”.

 Los empleados actuales de Tesla recibieron el correo electrónico el miércoles por la mañana.

“Cuanto más mayor eres, más visible debe ser tu presencia”, escribió Musk. “Es por eso que viví tanto en la fábrica, para que los que estaban en la línea pudieran verme trabajando junto a ellos. Si no hubiera hecho eso, hace mucho tiempo que Tesla habría quebrado”.

Anteriormente, Musk envió un correo electrónico al personal ejecutivo requiriendo que estuvieran en “una oficina principal de Tesla, no en una sucursal remota que no esté relacionada con las funciones del trabajo, por ejemplo, ser responsable de las relaciones humanas en la fábrica de Fremont, pero que su oficina esté en otro estado. ”

En las últimas semanas, Musk ha elogiado a los empleados de Tesla China por “quemar el aceite de las 3 a.m.” mientras dice que los estadounidenses están “tratando de evitar ir a trabajar”.

Miles de empleados de Tesla en Shanghái han estado encerrados durante meses, trabajando turnos de 12 horas, seis días a la semana. Hasta hace poco, muchos dormían en el piso de la fábrica como parte de un sistema de circuito cerrado destinado a mantener alejado al Covid y a los autos saliendo de la línea de producción.

Los trabajadores contratados para que la fábrica vuelva a funcionar están siendo trasladados entre las instalaciones y los dormitorios, ya sean fábricas en desuso o un antiguo campamento militar, con trabajadores del turno de día y de noche compartiendo camas en dormitorios improvisados.

Cuando un fanático en Twitter le pidió a Musk que se dirigiera a las personas que piensan que ir a trabajar es un concepto anticuado, respondió: “Deberían fingir que trabajan en otro lugar”.

No es la primera vez que surge el trato duro de Musk hacia los empleados.

Aproximadamente dos semanas antes de que Musk llegara a un acuerdo de $44 mil millones para adquirir Twitter Inc., Keith Rabois, un capitalista de riesgo y empresario de Silicon Valley, tuiteó una anécdota que habla del estilo de gestión de su amigo. En Space Exploration Technologies Corp., Musk notó una vez a un grupo de pasantes dando vueltas mientras esperaban en una fila para tomar un café.

Musk amenazó con despedirlos a todos si volvía a suceder e hizo instalar cámaras de seguridad para monitorear el cumplimiento, según Rabois, quien conoce al fundador de Tesla de sus días en PayPal Holdings Inc.

Los empleados de Twitter, una de las empresas más destacadas que permiten el trabajo remoto permanente, están “en un duro despertar”, escribió Rabois en abril.

(Actualizaciones con el segundo correo electrónico de Musk que comienza en el segundo párrafo).

–Con la asistencia de Vlad Savov.

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